社内教育
キャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施 ■訓練内容 ・現場における能力（知識）習得向上を目標にＯＪＴを実施 ・中堅リーダーとしての問題解決、職場活性化などに必要なスキル・知識の習得 ■キャリアの節目等をとらえた集合研修の実施 ■社員及び契約社員の資格取得を試験する教育制度 ・賃金支給の有無 ：有（有給） ・訓練費負担の有無：有（無償） キャリアコンサルティング相談窓口の連絡先 ・相談窓口（総務経理部） 電話番号：０５２－２６９－１５２５
技術ライセンス
社員及び契約社員の資格取得を支援する教育体制があります。 ２０２５年度４月の主な資格保有状況を以下に示します。 ■建築物環境衛生管理技術者：３名 ■第二種電気主任技術者：１名 ■第三種電気主任技術者：３名 ■第一種電気工事士：５名 ■第二種電気工事士：１１名 ■ボイラー技士一級：５名 ■ボイラー技士二級：１５名 ■危険物取扱者乙種：３２名 ■消防設備士：１２名 ■第二種冷凍機械責任者：１名 ■第三種冷凍機械責任者：５名
